Sommige mensen lijken zonder inspanning succesvol te zijn. Het succes lijkt ze te overkomen, ze hebben tijd over voor nieuwe initiatieven en ze doen alles met een forse dosis opgewektheid. Ze kunnen zichzelf gefocust houden omdat ze benutten waar ze van nature goed in zijn. Dat zou iedereen moeten kunnen. Essentieel is dan wel te weten wat je wil en welke kwaliteiten je zou kunnen inzetten.
Vital Talents doet dit, samen met jou.
Wat zijn kerntalenten?Jouw kerntalenten (KTN) verenigen je aanleg en de ervaring die je hebt opgedaan. In je kindertijd heb je automatisch gespeeld met dingen die toonden waar je goed in bent. De coretalents-methode: Deze methode ontsluiert je aangeboren sterktes en gaat op zoek naar wat je graag doet, waarvan je gelukkig wordt, ook op professioneel of studievlak.
Jouw speelgoed, spel, activiteiten als kind leggen je aanleg bloot.
De onderzoeksperiode beslaat minstens 8 jaar (van je 4 tot je 12 jaar), gaat over effectief bewezen gedrag en dat in een periode waar er geen druk of verwachtingen op je rustten.
Ook je latente KTN komen aan bod.
In het diepte-interview overlopen en verhelderen we jouw persoonlijk parcours
tot op vandaag.
We beantwoorden veel vragen. Wie weet wordt er vandaag juist enorm veel van je gevraagd op basis van je kleinere KTN.
We ontdekken welke richtingen je uit kan.
De focus ligt eindelijk op je POSITIEVE eigenschappen, het gaat nu eens NIET over
je tekortkomingen. (Dit is vooral nodig bij jongeren met een ‘label’) Verlang je ernaar om meer vanuit je waarden, passie en talenten te werken, maar vind je het moeilijk om te bepalen wat deze precies zijn? Iedereen, maar dan ook werkelijk iedereen heeft talenten.
Vital Talents begeleidt je om ze te identificeren.
Wanneer je energie zich vooral richt op activiteiten en resultaten die een beroep doen op je KERNtalenten, zal je merken dat je energie over hebt en dat je jezelf steeds weet te verbeteren. …En dat je blijft genieten van wat je doet.
Resultaten:
Functioneler: Je zet jezelf beter in de markt - binnen of buiten je eigen organisatie - en zorgt ervoor dat je Kerntalenten herkend en gebruikt worden.
Helder: Je hebt je talenten en hun betekenis helder begrepen en bent gedreven om in de praktijk aan de slag te gaan.
Assertiever: Je weet jezelf naar waarde te schatten en voelt vertrouwen en plezier om dit te laten zien. Je identificeert je “Personal Branding”.
